내가 밤새 만든 기획서. 윗선엔 부장 이름으로 올라갔어. 표지 어디에도 내 이름 칸은 없더라. 너도 그렇지?
근데 이 장면을 디그니티라는 자로 한번 재보자. 화가 나는 건 부장이라는 사람이 아니야. 진짜 빈칸은, 그 보고 양식 어디에도 '만든 사람'을 적는 자리가 없다는 거지. 철학자 악셀 호네트는, 사람이 사람으로 서는 건 자기가 한 일이 '네가 한 일'로 되돌아올 때라고 했어 — 그걸 인정(Anerkennung)이라고 불러. 인정은 칭찬이 아니라, 시스템에 내 이름이 등록되는 칸이야. 그 칸이 비어 있으면, 나는 일을 한 게 아니라 그냥 통과해버린 거고. 회사가 미운 게 아니라, 나를 적을 자리가 처음부터 없었던 거야.
나도 어제까진 '원래 다 그렇지' 하고 넘겼어. 근데 이 자를 한번 대보기 시작하니까, 안 보이던 빈칸이 보이더라. 오늘 네가 한 일 중에, 정말 '네 이름'으로 되돌아온 게 몇 개였는지 한번 세어봐.